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私の若いころは、私をはじめ年金加入に抵抗する人が多くいました。
いま64歳になって、未加入による年数不足が気になるのですが。
厚生年金は70歳以上でも加入できる制度の高齢任意加入があります。
Dさんは、1940(昭和15)年7月2日生まれの65歳男性です。
まわりの同僚や同級生はすでに年金をもらっていると聞き、焦りはじめました。会社に勤めているときは給料収入があって、経済生活を気にしていなかったのですが、自分の年金はどうなるか気になります。
Dさんが希望すれば、会社は継続勤務していいといっています。
今は65歳で退職するかどうかを考えているところです。
Dさんは国民年金に加入したことはありません。
若いときは厚生年金にも加入したことがなく、今の会社ではじめて厚生年金に加入しました。
65歳で退職すると加入期間が約14年になります。
このままでは、Dさんは一生涯年金をまったくもらえません。
でも、Dさんが年金をもらえるようにする方法があります。
Dさんの生年月日の男性の場合、特例で、40歳以降15年以上厚生年金に加入していれば年金をもらう資格ができます。
今の会社に最低、あと1年間は勤めましょう。
あと1年以上厚生年金に加入して15年以上にしておき、受給資格を確保しましょう。
退職してしまうと、65歳以上の高齢で社会保険に加入できる会社で雇ってもらえるところはなかなかありません。
Dさんより高齢の方の場合でも、厚生年金は現在70歳まで強制加入となっています。
もし、70歳になっても年金の受給資格が足りない場合には、70歳以降も厚生年金に高齢任意加入する方法もあります。
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